(5) Allianz생명의 주목 할 만한 사례
① Allianz생명의 노조파업
2008년 초 한국 보험업계 사상 유래없는 파업사태가 발생했었는데 이것이 바로 Allianz 생명의 노조파업이 였습니다. 설립 54년 만에 최대의 내란사태를 맞게 된 것입니다. 전국 적으로 850여명에 달하는 직원들이 파업에 참여하였고,
니어링> 보고서를 발표하고 각종 계획 수립과 정책개발을 위한 노력을 지속적이고도 강도 높게 전개하여 왔으며, 이후 새로운 국제질서에 적응하는 초일류국가의 건설을 지향하게 되었다. 미국은 국제경쟁력 위기를 타개하기 위해 NII를 구축하여 정부-교육-산업연구소-정보이용자-기타 부문의 공급자
비전을 제시하는 것보다는 최소한 구성원, 환경, 조직의 문화, 구조 등을 고려하여야 한다. 또한, 목표와 비전은 가능한 한 개혁적이고 참신한 것을 설정하는 것이 바람직하다......(중략)
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3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이
기업들이 적용하고 있다. 지방 공기업의 경우 2005년 경영혁신 지침에 따라 2006년도에 8개 도시 개발공사가 공동용역을 통해 도입된 이후 대다수의 지방공기업이 BSC시스템을 도입, 운영 중에 있다. 기존에 실시되었던 목표관리제(MBO)와 다른 점은 기업 전체적인 맥락에서 비전과 전략, 목표를 달성할 수
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