기업이 아닌 환경에서도 1위 를 지킬 수 있는 경쟁 우위를 선점하게 하는 것으로 사료된다.
(2) 가치극대화 경영 마인드
◉ 조기송 대표이사 취임 당시 강원랜드는 짧은 시간동안 비대한 양 적 성장으로 강원랜드 내부 조직은 고비용 저효율 구조, 무사안일주 의가 팽배 등의 비효율적
1. 기업선정동기
1) 주 5일제 근무제 도입통한 여가시간의 증대로 여행에 대한 욕구가 증가하고 있으며, 이에 따라 가족 여행, 친구들끼리의 여행이 증가하고 있다.
2) 우리나라는 그 위치상 동서축으로는 일본과 중국을 연계하고 남북축으로는 북한관광과 러시아를 연계하는 동북아 거점관광국의 역
1. 갈등이론
1) 개념정의
(1) 갈등이란?
개인이나 조직 내에서 계층 간의 관계와 조직의 목표, 개인적 목표와 직무만족, 작업환경 등을 중심으로 형성되는 조직의 대내외적 관계에서 발생하는 의식적 또는 무의식적인 방 해로 상호관계가 좋지 못하고 마음에 맞지 않는 기분 나쁜 심리적 상태를
우리나라는 평균 수명의 증가 및 세계 최저수준 출산 등으로 2000년 고령사회진입 ‘03년 가임여성인구 감소시작(15~49세) ‘16년 생산가능인구 감소시작(14~64세) ‘17년 인구 대역전(유소년 14세이하좰 65세 이상)이 시작되어 ‘50년 세계 최고령 국가(총 인구중 노인비중 37.3%)가 된다. 급속한 고령화로
기업의 연결을 제외하고는 IFRS와 자국기준 중 선택 적용할 수 있으며, 영국은 향후 IFRS와 자국기준과의 컨버전스 전략을 추진할 예정
영국회계사회*는 유럽위원회(European Commission)의 요청에 따라 EU의 IFRS 적용 및 공정가치지침(Fair Value Directive) 적용에 관한 평가보고서**를 발간(2007.10.19.)