I. 서론 - 문제 제기
우리 사회의 청년 실업이 여전히 심각하다. 이러한 청년 실업의 문제는 경제 성장 둔화 예를 들어 신규 채용 억제나 산업 구조의 변화, 낮은 고용 창출, 노동절약적 신기술 도입, 기업의 인력 정책, 경력직 선호, 상시 구조 조정, 노동시장의 경직성에 따른 내부자, 외부자 문제의 가
앤큐리텔로 사명을 변경한 팬택앤큐리텔은 2003년도 증권거래소에 상장하고 국내 시장점유율 10%대에 진입하여 메이저 단말기 제조업체가 되었다. 최근 팬택앤큐리텔은 최신 휴대폰 핵심 트렌드인 카메라폰의 판매량이 LG전자를 추월하면서 점차 시장점유율을 높여가고 있다. 팬택앤큐리텔과 팬택으로
▣서론
21세기에 들어서는 시점에 한국은 월드컵, 아시안 게임 유치, 주 5일제 근무 실시, 대선 등 여러 가지 사회적인 핫 이슈들이 있었지만 한국 사회 전반적으로 가장 말도 많고 탈도 많았던 것이 신용카드 사업의 확장과 그에 따른 사회전반에 나타난 각종 긍정, 부정적 영향이라고 생각한다. 이런
주는 교두보의 역할을 하는 것이 포털 사이트이다. 그러한 포털사이트에 대한 호기심이 닷컴 기업에 관심을 가지게 되었고 그 중에서도 가장 성공한 케이스인 다음을 선택하였다. 다음은 어떠한 기업이며 다음의 성공요인을 조직이론에 근거하여 분석해 보고 향후 전망에 대해 살펴보기로 하겠다.
인력, 즉 인재가 기업의 기술에서 가장 중요하다는 것은 두말할 여지가 없다. 그렇다면 IT 프로그래머에게 네이버, 구글 어느 곳에서 일하고 싶냐고 물어본다면 당연히 구글이라고 대답할 것이다. 최신의 기술이 있고, 최고의 동료가 있고, 최고의 환경이 있으며, 최고의 급료를 주기 떄문이다. 따라서