I. 서론
국제화, 세계화 시대에 접어들면서 기업들간의 경쟁은 단순히 같은 산업군이나 국내에만 국한된 것이 아니라 세계로 그 무대가 확장되어 왔다. 특히 2007 한미 FTA의 체결과 같이 적극적이면서도 빠르게 우리나라 기업들은 급속한 글로벌 화를 경험하고 있다. 이러한 시대적 흐름에 맞추어 많은
기업의 주 5일 근무제와 주 5일 수업제가 확산되고 소자녀화와 가전기기의 발달 등으로 전업주부들의 가사부담이 줄어들면서 여가문화가 점차 가족단위로 변하게 되었다. 더하여 생활 수준이 향상되고, 삶의 질을 점차 중시하는 사회 분위기가 무르익으면서 이런 사회 분위기에 따라 여러 리조트들이
기업의 이미지에서 탈피 하고자 ‘high 1 리조트’라는 새로운 브랜드를 개발하였다. 브랜드 개 발 단계부터 high 1 리조트 로고 선택과 광고 컨셉, 모델 선정에 있어 직원(내부 고객)들의 설문조사 등을 통해 적극적으로 참여시킴 으로서 브랜드 파워의 본원이 되는 내부 고객에 대한 자사의 브
기업의 생산시설은 고도로 기계화 · 자동화 · 장치화 되어 있으므로 사람이 기계에
예속되어 정신적 · 육체적 긴장을 강요 당하고 있을 뿐 아니라 업종에 따라서는 유해가스·
유해방사선·유해액체·고열·분진·소음·진동으로 인하여 예기치 못한 사고나 직업성 질환이
일어나기 쉽다.
기업 내
에버랜드를 선정한 이유는 다른 테마파크기업이랑 다르게 festival world, carribean bay, speed way 리조트부문 뿐 만 아니라 유통, 환경, 골프 등 다양한 사업을 전개하고 있기 때문에 다양한 직군을 한 번에 기업조사를 통해서 알아 볼 수 있다는 장점이 있습니다. 그렇기에 삼성 에버랜드를 선정하였습니다.