기업은 타경쟁사보다 경쟁우위를 확보하기 위해 노력해야 한다.
• 국제적인 안목과 능력을 갖춘 패기 있는 사람
• 경영지식이 있는 사람
• 사교자세가 좋은 사람
• 가정 및 건강관리수준이 높고 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람
2. SK 유인제도
1 )자기 개발 지원
=>SK주
분석해보고자 한다.
Ⅱ. 기업소개
1. 이마트
이마트는 1993년 서울 창동점을 시작으로 국내 최초의 할인점을 오픈하였으며 2003년12월 60호점을 오픈하였다. 또한 선두주자답게 시장점유율 약 40%를 차지하고 있다.
이러한 이마트는 고객과 함께하는 우리의 이마트, E가격, E기분, E마트라는 이미
기업의 성장과 영속성을 위한 핵심 가치라 할 수 있다. 그러나 우리나라의 몇몇 대기업들을 제외하고는 아직 CSR에 대한 인식은 미흡한 수준이다. 따라서『Fortune』이 선정한 500代 기업 중 이동통신업체인 Vodafone과 SK텔레콤(주)의 지속가능경영보고서를 고찰하여 지속가능 경영의 후발 주자인 우리나라
기업의 초코파이 경영 사례를 분석·연구하고, 보고서에 담으면서 능동적이고 유익한 공부를 할 수 있었다. 하나의 기업 전체를 분석하는 것보다 단일 제품·브랜드 분석을 통하여 기업이 수행하는 다양한 전략과 기업경영 방식을 이해할 수 있었고, 부족하지만 팀원들과 새로운 제안을 제시해보는 색