레마케터의 기본교육
1) 신입 텔레마케터의 기본교육
일단 텔레마케터를 채용했다면 다음 단계는 이들이 훌륭한 텔레마케터가 될 수 있도록 적절한 교육을 하는 것이다. 잘 짜여진 교육프로그램은 텔레마케팅의 수준을 크게 높일 수 있다. 그러나 지속적인 교육이 뒷받침되지 않으면 원하는 결과
법을 예를 들며 설명한다.
* 학생의 연습 안내
- 교사의 it에 대한 설명 후, 예를 들어 모범을 보인다.
- 이와 유사한 예시를 학생들에게 구두로 질문하고 답하게 한다.
* 피드백과 교정
- 여러 용법의 적용이 어려워 틀리는 경우, 힌트나 단서를 제공하여 그 용법을 상기시키고, 그 후 추가적 설명
Ⅰ. 면접전 준비
1. 정확한 대화법을 습관화하라
자신도 이해하지 못하는 말을 무리하게 사용한다든지, 유행어를 남발하는 대화는 경박해 보일 수 있다. 너무 미사어구를 구사하려다 실수할 수도 있으므로 평범하고 정확한 말을 잘할 수 있도록 연습한다.
(1) 말하고자 하는 바를 마음속에서 정리,
Ⅰ. 면접의 경향
1. 소수정예채용주의
기업이 대형화·국제화됨에 따라 능력 있고 참신한 인재를 소수 채용하여 인재의 개발에 중점을 두고 책임 경영체제를 도입하여 경영의 합리화를 기함에 있다.
2. 잠재능력의 발굴과 창의적·의욕적 인재의 선발
개별면접·집단면접 등의 다양한 면접방법
하지 않는 민중의 강인한 생명력을 드려내는 문학적 방식이다.
셋째, 평생 그를 괴롭힌 것은 고질적인 치질과 폐병 등의 육체적인 질병과 훗날 인간문화재로 지정받게 되는 당대 명창 박녹주에 대한 사랑병, 그리고 가난이었다. 김유정에게 소설 쓰기는 이 같은 정신적, 육체적, 경제적인 고통으로부