SK네트워크는 위에서 언급했듯이 인재관리가 매우 중요하다. 그렇기 때문에 기업문화 또한 중요시 여겨질 수 밖에 없는 기업이다. 또한 대기업에서 일어나는 많은 보고 체계들은 신선한 아이디어를 살리기 위해서 bottom up 형식을 추구하고 있다. 아이디어의 효용을 떠나, 이 기업의 존재 여부는 타 기업
① 매장과 온라인 스토어의 연결(바코드 스캔)
첫 번째 옴니채널 구축 방법은 ZARA의 오프라인 매장과 온라인 스토어를 연결시키는 방법이다. 자라닷컴에는 오프라인 매장에서 구입할 수 있는 여성, 남성, 아동 제품을 동일하게 선보이고 있다. 따라서 ZARA의 온라인 스토어에서는 직접 구매뿐만 아니라
기업의 거대화 및 산업화 현황
o 영화 투자/배급 산업이 CJ엔터테인먼트(튜브)와 씨네마서비스(로커스홀딩스)의 과점구조로 재편 중
o 인수/합병 등을 통한 규모 및 사업영역의 확장 추구
o 코스닥 상장 엔터테인먼트 기업의 수 증가
- 애니메이션: 한신코퍼레이션, 코코엔터프라이즈, 대원 C&A홀딩
Ⅰ. 문제의 제기
매일 아침 신문을 보면 우리는 ‘어제도 2만 명이 넘는 사람이 극단적 빈곤으로 발생한 기아와 궁박으로 사망했다’는 기사를 발견할 수 있다. 역사가 시작한 이래로 빈곤이 계속 문제시된 것은 부정할 수 없는 사실이지만, 지구본을 돌려보면 어떤 나라는 풍요로운 삶을 누리고 있는
(International Standard)을 따르고 있으며, 공식 보고서를 통해서 Oxy의 에콰도르 영업이 에콰도르의 환경 보호 수준을 향상시켰다고 주장했다.
IV. 문제의 제기
위와 같은 Oxy사의 영업 행태에 관한 윤리적 함의를 도출하고 이에 대해 논쟁을 벌이기 위하여 다음과 같은 4가지의 문제가 제기될 수 있었다.