보고서에 따르면 스타벅스 직원의 직무 만족도는 82%에 이른다고 한다.
오늘날 경영자들은 직원들이 단순히 기계적으로 움직이지 않고 적극적으로 참여하기를 원한다. 스타벅스도 파트너들이 매일 업무에 열정과 능력을 최대한으로 끌어 낼 수 있도록 하는 방법을 마련하기 위해 고심해 왔다. 파트
║서론║
- Gloval 기업 선정 이유
우리 조는 수많은 스포츠 기업 중 글로벌 기업의 대표 주자인 나이키를 테마로 선정하여 그 기업의 성공의 이유를 조사하기로 하였다. 특히 나이키는 고유명사로서 사전에 올라 있었기에 글로벌 기업으로서의 명성과 위치를 알 수 있었다.
나이키는 1986년 (
우리 조는 수많은 스포츠 기업 중 글로벌 기업의 대표 주자인 나이키를 테마로 선정하여 그 기업의 성공의 이유를 조사하기로 하였다. 특히 나이키는 고유명사로서 사전에 올라 있었기에 글로벌 기업으로서의 명성과 위치를 알 수 있었다.
나이키는 1986년 (주)한국 나이키를 설립하고 NIKE Inc와 기술 도
기업 중 누가 이익을 볼까. 일반적인 예상을 뛰어넘는 상반된 결과가 나와 시선을 주목시키고 있다. 현명한 ‘소비자’가 이기고 실수한 ‘공급자’는 퇴장한 경우다.
치솟는 기름값으로 항공사마다 비명을 지르는 가운데 사우스웨스트 항공사는 69분기 연속 흑자를 기록하며 기염을 토한 것이다.
사
기업 상위 랭킹을 수차례 하는 등 매출액 59억불, 직원 3만 여명의 항공사이다. 이 항공사는 택사스에 주 허브가 있으며, 미국에서는 경제적인 항공사 하면 다들 사우스웨스트 항공사의 이름을 떠올린다. 그 만큼 서민을 위한 항공사로 잘 알려져 있다. 그러나 비용절감의 방안으로 경제적인 보잉 737 기