기업 제품을 비교전시할 것을 주문하고 사장단 합동 교육을 실시했다. 또한, 같은 해 6월 일본에서 이 회장 주재로 삼성 전자 기술개발 대책회의가 열렸는데, 이 때 후쿠다 삼성전자 고문이 이 회장에게 삼성전자에 대한 문제점을 담은 ‘경영과 디자인’이란 보고서 또한 삼성의 신경영을 촉발한 중대
기업의 세계화를 주창하며 영국의 첼시 방문후 들른 곳이 중동의 두바이 였고, 이 시점에서 우리나라 언론들의 두바이에 대한 열풍이 분 시점과 일치한다는 점이다.. 즉 너무 사업상의 위험요소를 간과하고 있다는 점이다. 하지만 일단 이에 앞서서 두바이의 시장 성공 요인을 다섯가지 요인으로 나누
기업경영자에게
철학적 메시지를 전달할 수 있을 것으로 기대한다.
이 보고서에서는 ‘신의 직장’ 제니퍼소프트의 이원영 대표의 철학을 살펴보고,
경영자의 역할로써 어떠한 기업문화와 제도를 만들어냈으며, 그것이 직원들의
‘Motivation'에 실제로 어떻게 영향을 미치는지 살펴볼 것이다. 지식
기업의 수익성 및 이미지와 연결되는 부분이기 때문에, 기업의 추후 행보를 좌우하는 부문이라고 말을 해도 지나침이 없다. 따라서 기업은 완성도 있는 품질만족을 이뤄내기 위해 끊임없이 혁신하는 자세를 견지하여야 하며, 품질개선을 위해 기존의 상품들을 다양한 시각에서 측정하고 엄밀히 분석하
보고서(self-evaluation report)를 작성하도록 하였다.
셋째, 중소기업 직업훈련 컨소시엄에 대한 만족도를 파악하기 위하여 직업훈련 컨소시엄 회원사와 컨소시엄 직업훈련과정 수료생을 대상으로 설문조사를 실시하였다.
넷째, 평가팀은 자체평가보고서를 분석하고, 이를 토대로 현장을 방문하여 관련서