SK네트워크는 위에서 언급했듯이 인재관리가 매우 중요하다. 그렇기 때문에 기업문화 또한 중요시 여겨질 수 밖에 없는 기업이다. 또한 대기업에서 일어나는 많은 보고 체계들은 신선한 아이디어를 살리기 위해서 bottom up 형식을 추구하고 있다. 아이디어의 효용을 떠나, 이 기업의 존재 여부는 타 기업
기업 투자유도, 여러 수입품목 제한 폐지 등을 통해 다양한 정책을 수립하고 있다. 다만, 현재는 부가관세와 여러 관세를 합한 통상 40~50%의 높은 관세가 있지만 동관세율과 더불어 다양한 관세들이 지속적인 하향세를 보일 것으로 예상되고 있다.
② 인적자원
- 그리고, 인도의 양질의 풍부한 인적자