비교가 되지 않는다.
보험연구원은 최근 보고서에서 국내 보험사들이 해외에서 성공하려면 △경영 및 영업 △인력 및 조직 △제도 및 문화 등에서 현지화가 이뤄져야 한다고 분석했다. 또 브랜드 이미지 제고를 위해 현지 사회활동 및 현지 정부 지원,문화 교류 등에 적극 참여하는 방안이 필요
3. 한국형 리더십이란 무엇인가?
‘한국형 리더십’이란 한국의 리더들의 데이터를 분석해, 우리에게 맞는, 우리만의 리더십을 말하는 것이다. 그렇기 때문에 한국형 리더십이란 짧은 시간 안에 높은 경제성장을 일궈낸 한국 리더들만의 공통된 리더십을 말하는 것이다. 그러한 한국형 리더십의 특징
I. 서론 - 문제 제기
우리 사회의 청년 실업이 여전히 심각하다. 이러한 청년 실업의 문제는 경제 성장 둔화 예를 들어 신규 채용 억제나 산업 구조의 변화, 낮은 고용 창출, 노동절약적 신기술 도입, 기업의 인력 정책, 경력직 선호, 상시 구조 조정, 노동시장의 경직성에 따른 내부자, 외부자 문제의 가
서 론
○ 자유무역협정(FTA)란?
-자유무역협정(FTA)은 협정을 체결한 국가간에 상품 및 서비스 교역에 대한 관세 및
무역장벽을 완전히 철폐함으로써 마치 하나의 국가처럼 자유롭게 상품, 서비스를
교역하게 하는 협정이다.
자유무역협정은 다양한 형태의 지역무역협정(Regional Trade A
1) 중국기업의 FDI 규모
2001년 9월말 현재 무역기업과 비무역형 기업을 포함해 해외투자에 종사하는 중국 기업수는 6,513개 사에 달했으며, 계약기준 투자금액은 117.95억달러, 중국측 투자액은 79.03억 달러에 달하고 있다. 이 중 비무역형 기업은 3,003개 사, 중국측 투자액 39.79억 달러에 달했다.<직접작성