38. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)
1) 지원동기 및 포부
가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶은 기업, 삼성은 설명이 필요 없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철
강화시키고 전략의 구체적 실천에 힘쓰며 지속적인 Innovation 노력과 실천으로 미래 성장동력을 창출하고 확보하고 있다. 또한 기업문화 역시 실천하는 강화문화라는 모토아래 유연성과 끊임없는 도전/혁신으로 경쟁에서 이기는 문화를 구현하고 Only One 정신과 CJ Values 의 구체적 실천을 행하고 있다.
기업문화가 한국측 모기업인 유한양행의 문화에 기반을 두고 있다는 것을 의미한다. 이러한 경영방침의 일환으로 유한킴벌리는 1984년 8월부터 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인 아래 국내의 황폐화된 산림 복구의 중요성을 확인하고 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 실시하며 친환경 기업의 이미지를
확대가 되었다. 도심 속 빌딩 숲에서 대부분의 시간을 보내는 현대 사회인들은 대기오염에 노출되어 있고, 특히 추운 겨울철 실내 활동이 많은 계절에는 환기가 어려워 공기가 안좋은 실내에서 많은 시간을 보내게 된다. 실외 뿐아니라 실내 공기도 건강을 유지하는데 매우 밀접한 관련이 있는 것이다
기업들과의 경쟁에서 살아남기 위해 포스코는 여러 가지 경쟁우위를 바탕으로 철강시장을 점유하기위해 노력하고 있다.
이 보고서에서는 기업에 대해 소개를 하고 , 철강산업, 포스코 및 경쟁사를 분석하고 현재 포스코가 국제시장에서의 투자활동에 대한 타당성을 분석하려고 한다. 특히 여러 가지