1. 근로시간주52시간도입배경
우리나라도 지난 2004년 법정근무시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하며 처음으로 '주5일 근무제'를 도입했다. 이후 국내 제조업체의 노동생산성이 12년 사이 1% 넘게 증가하였다. 주 5일 근무제는 오랜 기간에 걸쳐 자연스럽게 정착되었다. 법정근로시간 단축에 대
주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성으로 Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경 Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 Ⅳ. 소득주도성장 정책의 긍정적인
수당으로 지급받는 관행이 개선되지 않고 있었다.(2002년 현재 연차 40.6%, 월차 45.1%, 생리휴가 52.9% 사용)
위와 같은 이유로 법정근로시간 단축과 휴일․휴가제도의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 제고를 도모할 필요가 있다는 취지에서 주 40시간근무제가 시행되게 되었다.
근무 논의가 활발해지면서 세계적으로 주4일제 실험이 본격화하고 있다. 그리고 일과 삶의 균형을 누리자는 ‘워라밸’ 실천을 위해 주4일근무제 도입이 필수적이라는 찬성 의견과 기업의 생산성 저하나 임금 하락을 우려하는 반대 의견이 맞서고 있다. 다음에서 주4일제 사례와 필요성 그리고 문제점