기업의 조직문화와는 조금 차이가 있을 수 있다. 하지만, 신한은행과 KB국민은행이 여타 다른 은행들과 또한 다른 기업들과 비교하여 어떠한 특징적인 조직문화를 알아볼 것이다.
우리는 두 은행의 조직문화를 효과적으로 분석하기 위하여 매켄지의 ‘7S 모델’을 이용하였다. 매켄지의 ‘7S 모델’
데이타 베이스 구축
:-유통 데이터베이스
:-고객 데이터베이스
:-마케팅 데이터 베이스
▶온라인 마케팅
:-온라인 홍보
:-온라인 유통
:-온라인 프로모션
:-온라인 고객관리
▶이벤트 프로모션
:-홍보 이벤트기획 실행
:-전시 기획 실행
:-판촉 이벤트기획 실행
▶공동 마케팅 프로모션
:-상품
Ⅰ. 서론
국내외 ERP기술동향을 알아보면 우선 국내 수요현황부터 보면 국내 제조기업의 생산성 향상이 초미의 관심사로 대두되면서 이를 실현하기 위한 수단으로 ERP 시스템의 필요성을 인식하고 재벌그룹을 중심으로 거대 다국적 기업(World-Wide Company)이 탄생하여 ERP시스템 수요를 촉발시키고 있고,
, Douglas의 또 다른 기여는 강화된 기능주의에 있다. 기능주의에 대한 보강은 두 가지 차원을 통해서 이루어진다. 첫 번째는 기능의 다원화이며, 두 번째는 제도의 인지론적 해석이다. 전자는 기존의 기능주의에서 분석단위와 기능을 대응시키는 설명방식의 오류를 극복하고자 하는 노력과 관련된다.
기업
비전과 목표설정
1 사업영역
1.1 목표 시장, 소비자
1.2 소비자 욕구
1.3 소비자 욕구 충족
2 경영이념과 경쟁관계
2.1 경영이념
2.2 경쟁관계
3 사업구조와 기능 평가
3.1 회사개요
3.2 재무정보
3.3 경영실적
4 핵심사업 파악
5 주요 경영목표의 설정
외부 환경의 분석
1 거시환