소방 간부들은 보수적이며 면접관은 5급 소방령 이상이다. 상급자는 면접자의 간접 표출 이다. 그래서 답변 시 상급자와 주장과 다를 때 설득 시킨다 또는 이유 없이 따르지 않는다고 한다면 감정을 상할 수 있다. 답변 연습 시에 내가 면접관이라는 생각을 하고 준비를 하여야 한다. 앞서 언급했지만
소방도 초기에는 단수니 한 소화(消火)의 기능에서 이제 긴급 구조구난과 재해 복구의 기능까지 수행하면서 조직의 위상ㆍ기능 등이 변화하고 있다. 특히 1998년 2월의 중앙정부 조직개편, 1998년 6월 선거 후 지방정부 조직개편, 1998년 10월의 중앙정부 경영진단의 과정에서 소방의 조직 개편과 관련하여
소방교육-훈련체계
I. 소방공무원 교육-훈련체계
1) 소방교육체계의 변천과 현황
소방공무원에 대한 교육훈련이 체계화된 것은 1978년 7월 27일 중앙소방학교 직제가 선포되면서부터이다. 이 직제에 따라 1978년 9월 4일 중앙소방학교가 설치되었고, 소방공무원 교육훈련규정이 제정되어 소방공무원
소방방재청의 신설로 그 동안 분산관리되어 오던 자연재해와 인적재난 모두 소방방재청에서 관장하게 되었다. 그렇지만 사회재난, 특히 국가기반체계 마비에 대한 업무는 계속 행정자치부에서 담당한다. 행정자치부는 소방방재청의 상급중앙부서로서 재난관리에 대한 전반적인 책임을 진다. 소방방
소방청을 비롯하여 자치소방기구는 경찰기구에 인수가 되어 소방행정은 다시 경찰행정 체제 속에 포함이 되엇지만 인원 및 예산 확보 등 여러 측면에서 지방자치단체와의 협조가 불가능하여 소방행정에 많은 문제점이 대두가 되었다.
1. 소방조직 변천
- 중앙소방조직은 1948년 11월 4일 내무부직제