경향이 줄어들고 은행과 같은 금융기관의 서비스를 이용하기 시작하였다. 지급에 있어서 양당사자가 동일 은행에 계좌를 보유하고 있는 경우에는 한 계좌에서 다른 계좌로 이체함으로써 결제를 하게 된다. 이러한 본질적인 구조가 오늘날 금융 서비스 산업에서 이용되는 다양한 결제제도의 근본이다.
Ⅰ. 아웃소싱의 법률문제
1. 파견근로자의 집단적 노사관계법상의 지위
아웃소싱업체를 통해 타사업장에 파견되어 노무에 종사하는 근로자 역시 임금급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자 (노조법 제2조 1호)로서 헌법상 보장된 근로 3권을 향유할 수 있는 근로자이므로 아웃소싱업체
지급결제서비스이다. 따라서 전자상거래가 활발하게 이루어지면 거래당사자들이 직접 상품을 건네주고 대금을 지불하던 기존의 결제 방법과는 다른 새로운 결제방법이 요구된다.
전자지급결제는 초기에는 인터넷을 통하지 않고 신용카드, 수표발송, 계좌이체 등 기존의 방법을 이용하였으나 최근
지급결제시스템에 있어서도 정보화는 큰 영향을 끼쳤다고 강조할 수 있다. 과거 20세기 후반 컴퓨터에 의한 연산화, 간편화가 진행되면서 지급결제시스템은 갈수록 편리해지고 유용해졌다. 이에 더불어 21세기에는 전자지급 시스템이라는 더욱 발전된 시스템이 출현하면서 지급결제수단의 맥을 더욱
지급완료의 시점
전자지급거래에 있어서 지급완료의 시점은 현실적으로 중요한 의미를 가질 수 있으므로 이에 관하여 명시적인 규정을 두는 것이 바람직하다.
일반적인 전자지급거래에 있어서 지급완료의 시점은 수취인이 예금채권을 취득하는 시기로 보아, 수취인의 계좌에 이체자금이 입금기장된