지도자에게는 그러한 막중한 임무를 원만하게 처리할 수 있는 리더십이 요구된다.
이하에서는 지도자가 갖추어야 할 리더십의 개념과 특징을 정의하고, 우리나라 통치체제의 변화과정과 그에 따른 상황에 맞는 올바른 지도자의 유형과 21세기한국의 지도자가 갖추어야 할 모습에 살펴보겠다.
지도자들이 많다. 링컨, 케네디, 지미카터 등 수 많은 지도자들의 덕이라는 것도 부정 할 수 없을 것이다. 하지만 한국의 지도자들은 어떤가? 내 짧은 지식으로는
과거에서 현재까지 당파싸움이 없었던 적은 없었다. 물론 정치적으로 항상 평화로운 것이 좋은 것은 아니다. 발전적인 당파싸움이라면 아
리더십을 도출하는데 그 목적을 두고 이승만 정부에서부터 노무현 정부까지 모든 정부를 포괄하여 집권초기의 정치행태를 중심으로 역대 대통령의 리더십을 평가 ․ 분석 하였다. 현재 우리가 직면하고 있는 위기의 본질은 `리더십 위기`인 것이다. 이러한 모순을 극복하고 전진하려면 현 한국행정
지도자들의 노력도 간과할 수는 없지만 그런 노력에 의한 국민들의 만족 보다는 독재와 경제 악화 등으로 인한 상처가 더 크다는 것이다.
그럼 바람직한 미래의 지도자상은 어떤 것일까? 세상이 변화하듯이 지도자상 또한 변화하고 있다. 그리고 그들을 추종하는 지지자들도 변화하고 있다. 과거 냉
한국 교회의 현실이 아닐 수 도 있으나 그러나 일부분은 한국 교회에서 일어나고 있고 앞으로도 일어날 가능성이 매우 높다는 점을 부인 할 수 없음을 밝혀둔다.
앞으로 21세기한국 교회를 바라보면서 한국 교회가 이 시대를 주도하고 정말 성도들이 요구하는 한국 교회의 위상은 무엇인가? 평신도로