----------------------------------------------------- Ⅰ. 경영 환경의 변화
1980년대 중반 이후 서구 기업들은 외형 위주의 성장에서 이윤추구의 경영으로 전환하였다. 1990년대 후반 이루에는 환경 및 사회적 이슈의 대두와 함께 환경경영 및 지속가능경영으로의 전환이 이루어지고 있다. 우리나라 또한 1997년 외
2. 지속가능경영의 정의(지속가능발전 기업협의회 ; KBCSD)
- 지속가능발전의 환경, 경제, 사회 지속가능성을 위해 기업이 노력하는 동시에
이에 따른 리스크를 최소화하고 주주가치를 포함한 기업 가치를 제고시키려는 경영활
동으로 정의함
3. 지속가능경영의 요소
- Triple Bottom Line(3차원 보고)
지속가능경영은 지속가능한 발전을 위한 산업과 기업의 역할이 강조되면서 기업들에게 새롭게 요구되는 새로운 경영 패러다임이다.
근로자,그들의 가족, 지역사회와 사회전반의 삶의 질을 개선시키며 이들과 더불어 지속가능한 경제적 발전을 하기 위한 기업들의 노력’이라고 정의함
환경, 경
유한킴벌리 지속가능경영
윤리경영
연 3회 정기적인 윤리경영 교육을 실천 / 사원들에게 행동규범을 명시, 의무교육의 결과를 인트라넷에서 공개
■ 혁신경영
제품연구개발을 통해 대표 제품인 펄프(종이타월등)의 원단 생산능력을 완비, 친환경 제품 출시
혁신의 주체는 ‘사람’이라고
3.지속가능경영의 필요성
3-1> 경제적 측면
- 기업이 계속하여 성장하는데 있어 전통적 기업운영이 기업의 몰락을 가져옴.
새로운방식이 필요. 즉, 금융기관들의 사회책임투자 증가, 이해관계자들의 지속가능경영 정보요구 증대로 지속가능경영정보의 외부 커뮤니케이션을 위한 지속가능성 보고서