사회발전까지를 아우르는
“지속가능한 발전(Sustainable Development)”이 세계적 화두가 됨
기업은 지속가능경영을 이윤창출과 국내외 환경규제 대응, 나아가 기업의 사회적 책임을 동시
에 수행하기위한 새로운 패러다임으로 받아들이고 있음
이처럼 우리기업이 거듭나기 위해 노력하고 있음에도
불
기업의 이해 당사자들이 기업에 기대하고 요구하는 사회적 의무들을 충족시키기 위해 수행하는 활동으로, 기업이 자발적으로 사업 영역에서 이해관계자들의 사회적 그리고 환경적 관심사들을 분석하고 수용하여 기업의 경영활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해 당사자들과 지속적인 상호
기업의 역할이 강조되면서 요구되는 새로운 경영환경이자, 경영방식 또는 경영 패러다임이다. 기업은 사회를 이끌어가는 중용한 구성원으로서 역할을 하고 있으며, 기업의 지속가능경영은 사회를 지속가능 하게 하는 발전 태동과 밀접한 관련이 있다.
산업혁명 이후로 200년간의 산업 활동은 지구의
나) 유한킴벌리
또 다른 CSR 우수기업사례인 유한킴벌리는 ‘지속가능 제품의 개발’, ‘기후변화의 대응‘, ‘사회공헌활동의 다양화’의 이슈를 중심으로 사회적 책임 경영을 실행해나가고 있다. 기저귀, 생리대, 물티슈, 휴지 등과 같은 제품의 생산과정을 환경친화적으로 관리함으로써 소비자의
기업이 지역사회에 대한 경제적 기여 뿐 아니라 환경과 인권을 존중하는 등 높은 수준의 활동을 할 것을 요구하고 있다. 기업의 사회공헌활동은 전세계 기업들이 당면하고 있는 과제로써 대부분의 선진기업들은 기업의 사회적 책임(CSR : Corporate Social Responsibility)과 자선활동을 경영전략의 중요한 요소