Sustainable Development)”이 세계적 화두가 됨
기업은 지속가능경영을 이윤창출과 국내외 환경규제 대응, 나아가 기업의 사회적책임을 동시
에 수행하기위한 새로운 패러다임으로 받아들이고 있음
이처럼 우리기업이 거듭나기 위해 노력하고 있음에도
불구하고, 우리사회에는 환경 또는 윤리면에서
기업들을 제외하고는 아직 CSR에 대한 인식은 미흡한 수준이다. 따라서『Fortune』이 선정한 500代 기업 중 이동통신업체인 Vodafone과 SK텔레콤(주)의 지속가능경영보고서를 고찰하여 지속가능경영의 후발 주자인 우리나라 기업들의 현 주소와 나아가야할 사회적책임의 실천 방향에 대해 살펴보고자 한다.
기업의 사회적책임을 “기업이 자발적으로 기업의 비즈니스 활동과 이해관계자와의 상호관계에 있어 사회적, 환경적 관심을 통합적으로 반영하는 개념”으로 정의하고 있다. 세계 산업계의 대표기관중 하나인 WBCSD(2002)의 경우 Corporate Social Responsibility를 지속가능경영의 개념으로 제시하고 있으며, 이
사회적책임(social responsibility)
의 영역으로 광범위하게 확대되고 있다. 21세기 들어 양질의 제품과 서비스 제공은 필수적이
친 시장규율의 준수, 투명하고 윤리 적인 경영 (transparent and ethical management),
사회 정의 (social justice)와 균형성장 등 사회의 지속가능발전(sustainable development)
을 위한 기업역할이
윤리경영 사례들을 살펴보고, 윤리경영을 실천한 기업사례와 윤리 문제를 일으킨 기업 사례를 비교하여 지속가능한 윤리경영을 위한 조직 설계의 필요성을 도출해보려고 하였다.
본론에서는 교과서13장 윤리지향적 지속가능한 조직의 설계 개념, 부교재 1장 지속가능성에 대한 이해와 사회적책임,