3. LGCNS 의 KM 도입 배경
1) SI 기업임에도 시간과 비용의 획기적인 개선이 이루어지지 않는 생산성 정체문제
2) LGCNS의 이름으로 같은 프로세스를 통해 나온 결과물들의 품질이 일정하지 못한 문제
3) 1998년 IMF 시기의 시장의 어려운 환경과 성장 둔화
혁신 없이는 불가능하다는 인식을 공유함
지식경영
시스템
LGCNS지식경영은 조직 문화, 각종 제도 및 절차, 조직체계, 정보시스템을 새로이 구성하고 변화 시키는 혁신 도구로 사용 하게 됨
인간은 기본적으로 자기 지식을 공유하기 꺼려한다.
KM이 성공하기 위해서는 지식공유의 문화를 얼
지식관리시스템(Knowledge Management System)
조직 내의 인적자원들이 축적하고 있는 개별적인 지식을 체계화하여 공유함으로써 기업 경쟁력을 향상시키기 위한 기업정보시스템
KM 도입과정 – 비전 수립 단계
1998년 1월 ~ 1998년 2월
비즈니스 수행을 통해 생산, 축적되는
지식을 사업의 가장 중
1. <LGCNS Overview>
LGCNS는 1987년 STM(System Technology Management)라는 이름으로 미국 EDS와 50대 50
합작을 통해 설립되었다.
1995년 LG 그룹의 CI작업에 따라 ‘LG-EDS시스템’이라는 사명을 거쳐 2001년 말 EDS의 지분을 모두 인수하면서 2002년 1월 ‘LGCNS’이라는 새로운 이름을 갖게 되었다.
1987년 임직원 849명, 140
지식이 요구되는 경우라면 더욱 그러할 것이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업문화의 의미
기업문화란 업무를 처리하는 방식, 문제를 푸는 방식을 말한다. 각 기업마다 창업자의 경영철학이 있고, 역사가 있으며, 경험이 다르고, 기업마다 그 기업을 일구어 낸 영웅이 있으며 타 기업과 싸