가는 글로벌 경쟁사회 속에서 기업은 지속적으로 성장, 발전하고 차별적인 경쟁우위를 확보하는 원천은 조직구성원이 보유한 창조적 지식이라는 사실을 각 기업들이 인식하게 되면서 지식경영의 중요성이 부각되었다.
(3) 학습조직에 대한 반동
학습할 수 있는 능력을 기업의 가장 중요한 발전
지식점프가 가지는 학술적인 의미로서 재해석 될 수 있다. 현재 흔히들 알고있는 지식점프의 의미로 기업의 경영환경 변화에 따라 빠르게 대응하거나 변신하는 능력을 환경적응력이라고 하며 기업 자신에게 유리한 새로운 환경을 주체적으로 만들어 가는 능력을 환경창출력으로 보고 있다. 이 두 가지
기업/조직체의 중역들이 가지고 있던 생각(mind)들이 크게 변하지는 않았음 → 개인개발의 장애요인
그러나, IMF경제위기를 거치면서, 경제위기를 극복하기 위해 개인개발의 필요성이 인식되는 변화의 물결이 나타나기 시작함. 즉, 기업 경영진들이 개인능력개발의 필요성을 인식하기 시작함.