지식을 중요하게 생각하지 않았는가? 그렇지만은 않다. 과거에도 지식을 중요하게 생각했지만 우리가 지식경영의 틀에서 볼 때 기업에서 지식의 의미가 새롭게 해석되는 것이다. 이와 같은 맥락에서 지식경영의 형성배경을 알아본 후, 다양한 정의들에 대해 고찰하고, 나아가 지식경영의 필요성과 도
① (주)이랜드 - 국내 최초의 프랜차이즈형 성인 캐주얼 패션 회사
(이랜드, 푸마, 브렌따노, 쉐인, 언더우드, 코인, 헌트, 티니위니, 스코필드)
② (주)리틀브렌 - 국내 최대 규모의 유/아동복과 내의 사업을 전개하는 패션 회사.
(리틀브렌, 더데이 걸, 이랜드주니어, 코코리따, 앙팡, 베이비헌트,
시도로 정의된다.
한편, 행동 면을 강조한 지식경영의 정의에서도 지식의 공유와 이를 행동으로 옮기는 프로세스를 불가결한 지식경영의 요소라는 점을 시사한다. 이때 지식경영은 필요한 지식을 필요한 시간에 전달하여 조직의 성과를 높이는 방향으로 지식을 공유하고 정보를 행동으로 옮기
R&D 투자를 늘리고 연구인력 양성을 강화
ㆍ 기술 이전 뿐 아니라 선진 기업문화를 도입하여 중국기업과는 차별된 업무환경을 조성
ㆍ 자발적으로 개선의 필요성을 느끼도록 하는 등 혁신 분위기를 조성
ㆍ 본사탐방 기회를 제공
ㆍ다양한 능력개발 과정을 통해 중국 현지채용인력의 잠재력을 발굴
효과를 얻은 사람은 5000만원을 인센티브로 지급받는 것이다. 또한 업적고과 및 승격에도 지식창출 여부를 반영한다. 특히 승격에 반영되는 비중을 늘려 올해 10%에서 내년에는 30%까지 늘려갈 계획이다.
특히 향후 지식관리시스템이 구축되면 개인의 지식활동을 분기단위로 평가해 인센티브를 부여하