복지를 추구한다는 맥락에서 지역사회복지실천과 밀접한 시민복지운동을 뒷받침하는 것으로 의사소통이론을 강조하였다.
적용
외국인 노동자 집단에 대한 욕구를 사정하고 문제를 파악하며, 해결방안을 제시하여 개입하는 과정 가운데 외국인 노동자 개개인, 또는 외국인 노동자 집단과 지속적인
노동자들의 현실태와 문제점 등을 분석적 자료를 통해 해결책 또는 제시안으로 글로벌적인 선진적 마인드를 창출하여 지구촌화 사회를 도모한다.
2) 주제에 대한 상황
<그림1>체류외국인 증감추이
한류, K-POP등 우리나라의 문화와 산업이 발전함에 따라 위의 그래프에서 보이는 바와 같이 2002년
불법체류자들은 강제 출국의 위기에 놓였고, 이를 피해 도망 다니느라 수많은 고통을 받고 있다. 또한 고용주들은 외국인노동자들의 이러한 신분상 약점을 이용해 임금 체불 등 각종 인권문제를 양산하고 있고, 외국인노동자들이 이런 한국 사회의 현실에 적응하지 못하고 여러 가지 범죄의 대상이 되
외국인 이민자와 외국인노동자들에 대하여 조사해보게 되었다.
미국에서는 입국을 희망하는 자중 크게는 체류기한과 관계없이 무기한 체제를 희망하는 이민 (migrants)과 그 이외의 경우로 나누어진다. 여기서 문제가 되는 것은 비이민에 대한 노동허가제도이다. 이 경우, 비자는 노동자 본인에 대하여
외국인 이민자와 외국인노동자들에 대하여 조사해보게 되었다.
미국에서는 입국을 희망하는 자중 크게는 체류기한과 관계없이 무기한 체제를 희망하는 이민 (migrants)과 그 이외의 경우로 나누어진다. 여기서 문제가 되는 것은 비이민에 대한 노동허가제도이다. 이 경우, 비자는 노동자 본인에 대하여