불법적으로 취직을 하면서 불법체류자의 수는 갈수록 증가해나갔다. 이에 정부는 국내에 체류하고 있는 불법체류자의 체류기간을 연장시키는 방법으로 국내 노동시장에 부족한 인력을 메워나갔지만 결국엔 2003년 7월 31일 “외국인근로자고용법”을 국회에 통과시키면서 외국인노동자문제는 새로운
외국인노동자들은 영주하기 보다는 일시적으로 일하고 돌아가는 형태를 취하였으나 과다 송출비용, 임금체불, 산재, 실직 등을 거치면서 경제적 욕구가 채워지지 못하자 점차 장기 체류 화하는 경향이 나타났다. 특히 불법체류신분의 극복 및 한국 사회적응에 따른 생활의 안정 등을 이유로 외국인노
외국인근로자들을 쉽게 만날 수 있게 되었다. 그러나 외국인근로자들은 언어나 문화차이, 불법체류, 불법취업이라는 신분상의 약점으로 여러 가지 사건 사고와 복잡한 문제들로 인하여 고통 속에서 아파하고 있다.국내에 외국인노동자들을 수입하여 산업현장에서 활용하는 것과 관련된 규범적인 논
문제가지 확대되고 있다. 이제 외국인 이주노동자는 단순히 단속의 대상을 넘어서고 있다. 그 수에 있어서도 경제활동인구의 2%를 넘고 있을 뿐만 아니라 중소제조업이나 서비스유통업 등에서 한국경제에서 엄연히 자기역할을 하는 존재로 자리잡고 있다 단순히 불법체류자의 문제로 접근하기에는 그
2) 불법체류자에 대한 인권 침해와 차별행위
우리나라 업체들이 외국인노동자를 불법체류자라는 이유로 헌법과 노동관계법에서 규정하고 있는 법적 권리를 무시하거나 임금지급의 차등, 열악한 노동환경 제공하는 등의 행위가 빈번하게 벌어지고 있다.
3) 불법체류자의 단속과정에서의 문제