Ⅰ. 서론
우리나라의 근로자의 건강을 둘러싼 상황을 보면 전과 다름없이 심폐, 유기용제 중독 등의 직업병이 끊임없는 추세로, 현재는 연간 8,000명에 가까운 근로자가 이 질환을 앓고 있다. 또한, 일정기간 건강진단 결과로 소정의 의사의 소견을 받은 근로자가 매년 증가 경향으로 유소견율은 40%를
직업병과 근골격계직업병
흔히 VDT증후군, 또는 경견완증후군으로 불리는 것으로 잘못된 작업요인의 반복에서 오는 작업성 질환을 직업성 근골격계 질환이라 총칭한다. 업무자동화 등에 따른 노동환경의 변화가 가장 큰 원인이다.
직업성 근골격계 질환으로 산재 처리된 노동자는 128
Ⅰ. 서론
직업병은 전통적인 산재보상의 대상이었던 사고성 장해와 그 성격상 몇 가지 점에서 상이하다. 우선 사고성 장해는 갑작스럽고, 시간적으로 특정되어 있으며, 작업수행과 재해간에 비교적 명백하고 즉각적인 관계가 파악되어질 수 있는 하나의 사건이다. 반면 직업병은 그 자체가 오랜 시간
산재보상보험법에 의해 업무상질병으로 인정된 근골격계질환자(신체부담작업 및 요통) 현황을 보면 전화교환원들의 집단적인 직업병 인정사례를 포함하여 총 506명이 보고 되었으며 전체직업병 인정자의 33.1%까지 차지하다가 약간씩 감소하는 경향을 보이고 있다. 그러나 최근 통계를 보면 총 410명으
직업병과 수은 및 안티몬중독과 그 예방법에 대해서 기술하여, 근로위생이 사회적으로 주목되기 시작했다. 18세기에는 자연과학의 진보에 따라 직업병의 연구가 진전되어 근로위생에 관한 많은 저서가 간행되었다. 19세기에는 산업의 근대화에 따라 영국을 중심으로 한 선진국에서 직업병이 문제되었