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레포트 > 사회계열
2013.08.08
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소개글

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 직업병의 정의

Ⅲ. 직업병의 인정과정
1. 직업병 요양신청
2. 산업안전보건연구원의 직업병 진단 과정
3. 산업안전보건연구원의 심의 방향
4. 심의 결과 의견 제시 방법

Ⅳ. 직업병의 요양과 승인

Ⅴ. 직업병의 사례
1. 교사
1) 성대결절(성대 물혹)
2) 어깨관절 오십견
2. 소방공무원
1) 소방공무원 순직현황 분석
2) 소방공무원 순직현황분석
3) 각 시․도별 순직현황
4) 순직종별 현황
5) 순직원인별 분석

Ⅵ. 직업병의 진단과 예방

Ⅶ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리나라의 근로자의 건강을 둘러싼 상황을 보면 전과 다름없이 심폐, 유기용제 중독 등의 직업병이 끊임없는 추세로, 현재는 연간 8,000명에 가까운 근로자가 이 질환을 앓고 있다. 또한, 일정기간 건강진단 결과로 소정의 의사의 소견을 받은 근로자가 매년 증가 경향으로 유소견율은 40%를 초과하고 있다. 이 밖에도 업무나 직장생활에 대한 불안, 고민, 스트레스를 느끼는 근로자도 매년증가 하고 있다.
노동보험제도는 업무상의 사유 또는 통근에 의한 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등에 대하여 신속하고 공정한 보호를 위해서 보험지급을 행하고, 나아가서는 피해 근로자의 사회복귀의 촉진 등을 도모하기 위한 근로복지사업을 시행하여 보다 근로자의 복지증진에 기여하는 것을 목적으로 하는 제도이다.

≪ … 중 략 … ≫

Ⅱ. 직업병의 정의

직업병이란 재해(어떤 한 사건)에 의하지 않고 불량한 작업환경이나 조건에서 오랜 기간동안 스트레스를 받으며 작업함으로써 발생하는 질병을 말한다.
업무상 재해와 직업병으로 나누어 생각해 볼 수 있는데 업무상 재해는 신체적 외상이 발생하는 사고 등을 말하며 원인이 비교적 뚜렷하여 재해가 발생하면 해당 근로자에 대한 적절한 의학적 처치, 재활 및 보상은 물론 발생원인의 분석을 통해 동종의 사고가 다시 발생하지 않도록 적절한 대책을 수립할 수 있다.

참고문헌

ⅰ. 김은아, 2009년 직업병분야 연구과제 소개, 산업안전보건연구원, 2009
ⅱ. 안연순 외 2명, 최근 3년간 직업병으로 요양승인된 질병의 특성, 대한직업환경의학회, 2004
ⅲ. 염용태, 직업병의 진단, 이래도 되는가, 대한산업보건협회, 1990
ⅳ. 이광묵, 직업병, 무엇이 문제인가, 대한산업보건협회, 1988
ⅴ. 조규상, 직업병 특수건강진단의 현황과 개선책, 가톨릭대학교 산업의학센터
ⅵ. 정진우, 직업병 예방 종합대책 수립 19년 이후, 산업안전보건연구원, 2010

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