평가 보고서의 문제를 해결하는 방법이기도 하다.
평가 보고서
평가보고서는 직업평가 서비스의 최종 산물이다. 그것은 평가의뢰가 정말 필요한 것이었는지를 나타낸다. 평가보고서는 클라이언트의 평가에 대한 기록이고 특히 재활상담사의 외뢰 목적에 대해 잘 설명하고 있는 것이어야 한다.
직업범주들 82개의 증분류
· 559개의 동종집단 으로 나뉨.
* 그 결과 이세개의 코드(직업코드의 첫 번째 세 자리 수)를 가지고
-> 상담사는 직업사전에서 클라이언트가 종사했던 직업과 그 직업이 속해 있는 산업의
관련 직업들도 찾아 볼 수 있다.
* 직업적 정의를 찾아보기 위해
재활과정의 목적과 목표를 이해하고 있어야 한다.
→재활의 목적은 직업배치이므로 상담심리학자는 개인의 강점과 심리학적, 사회적, 그리고 지적능력에서의 제한점에 대한 직업적 중요성과 관련한 질문에 대답할 준비가 되 있어야 한다.
⑨마지막으로 충분한 평가를 수행할 능력이 없는 심리
직업재활 분야에 다양한 전문가들이 활동하고 있지는 않지만 전
문인력 양성과 체계적인 자격취득 과정을 통하여 직업재활전문가
로서의 자격을 갖출 수 있다. 이러한 직업재활전문가의 유형은 직
업재활사, 직업생활상담원, 직업능력평가사, 직업훈련교사, 근로
지원인 등으로 나누어서 살펴보고
평가 보고서에서 다루어져야 한다.
유감스럽게도 의료평가 보고서가 항상 명확한 예측을 제공하는 것은 아니다. 상담사는 전문 의료상담의사의 도움을 받아 클라이언트의 재활계획과 서비스 준비에 대한 토대로써 의료적 정보를 활용하여 직업적 의미를 파악해야할 책임이 있다.
4) 의료적 전문