진정성이 결여된 세태의 단기적 성과에도 불구, 장기적 불평등과 부패의 가속화라는 부정적인 단면을 함께 소개하면서, 진정성이 통용되지 않음으로써 갈등을 겪고, 국가 경쟁력 하락에 대한 단초가 된 우리나라 상황에 대한 문제제기와 함께, 이에 대한 해법으로써 진정성 있는 리더의 육성과 개발에
회사 내의 관리 조직 중 한 팀을 이끌고 있는 팀장으로서 나 스스로 작은 조직의 리더가 됨과 동시에, 각 부문별 리더들 및 경영진들과의 접촉이 늘어나면서 계속되어 왔던 고민 중 하나는 바로 ‘진정한 리더십’이란 무엇인가에 대한 것이었다. 언제부터인가 우리 사회에서는 ‘진정성’을 찾아보기
진정성' 즉, 기업이 만든 이미지를 억지로 고객 머리 속에 각인시키던 방식에서 브랜드, 제품 자체의 진정성을 강조해 소비자들의 마음속에 각인을 시키는 방식의 전환.
저마다 차별화된 포지셔닝을 강조하며 화려한 이미지로 꾸며진 광고를 내보낼 때, 오히려 '우리는 이미지가 아
1. 서론
진정성 리더십의 등장 배경
이제는 우리에게 친숙한 일이 되어버린 국회의원들끼리의 몸싸움. 특히 이번 FTA 비준을 놓고 국회의원들이 보여준 모습은 국민들이 실망하기에 충분하였습니다. 국회의원으로 당선이 되기 전 그들이 보여주었던 ‘국민을 섬기겠다는’ 진정성의 모습은 당선이
인간중심상담의 치료과정의 핵심 3가지 (진정성, 긍정적 수용, 공감적 이해)에 대해 쓰시오
Ⅰ 서론
1940년 칼 로저스에 의해 창시된 인간중심 상담 이론은 정신분석 이론과 행동주의 이론에 반하며 등장한 이론으로 내담자 스스로가 가지고 있는 성장할 수 있는 잠재적 능력을 인정하고, 그것을 충분