설문지법과 면접법의 차이점
♣ 설문지법 VS 면접법
- 누가 기록하느냐가 가장 큰 차이
- 똑같은 설문지를 사용해서 응답자에게 응답을 스스로 하게하는 것은 질문지법
- 똑같은 설문지를 사용해서 질문자가 체크하는 것은 면접법
2) 설문조사를 할 때의 상황 묘사
• 설문지를 작성 하면서 할아
설문지라는 용어를 넓은 의미로 사용해 설문지에 의한 자료의 수집 방법이란 필요한 정보를 알아낼 수 있는 어떤 양식을 만들고, 그 양식에 따라 기입시켜 얻은 결과를 자료로 하는 것을 의미한다. 따라서 본론에서는 질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하며, 두 연구
법
우리 조에서는 면접법,관찰법,질문지법,중요사건기록법등의 연구 방법 중에서 통신서비스 판매원에 대해 조사하기 때문에 우선 질적 자료인 면접법과 관찰법 먼저 실시 후 설문지를 작성하여 대상자가 응답하는 방법인 질문지법을 채택하였다. 질문지법은 시간 절감과 노력이 절약되는 특
<과학의 목적>
1. 근본목적: 이론개발
2. 하위목적
3. 지식의 제공: 당위가 아니라 존재에 대한 관심
4. 규칙성을 알림: 이론과 법칙으로 일반화
5. 변수들 간의 관계기술: 특히 인과관계의 기술
6. 이론을 바탕으로 현상을 예측: 신뢰성 있는 예측
<과학적 연구의 특징>
1. 결정론적(모든 현
따라서 성별 일반화된 결론 도출은 신빙성이 없다고 볼 수 있기 때문이다. 따라서 표집 오차를 5%로 설정하여 남,여 각각 5:5로 나누어서 가능한 표집에 있어서 객관성을 확보하도록 노력 하도록 한다.
3) 설문조사의 한계
본 연구는 질문지법을 통해 조사하였는데, 이러한 설문지를 이용한 조사