집단구성원간의 상호의존관계(interdependence)를 강조하고 있다.
II. 동일성과 공동규범
구성원 자신이 집단에 소속된 구성원임을 인식하고 또 상대방을 같은 집단구성원으로 지각, 인정함으로써 상호간에 같은 집단에 소속되어 있다는 동일성(identity)개념을 가지는 것이다.
동일성을 인식하고 있다는
조직에서의 집단커뮤니케이션
I. 조직에서의 집단의 중요성
개인이 모여 집단을 이루고 집단이 합체되어 조직을 구성하기 때문에 조
직을 이해하기 위해서는 집단에 대한 이해가 전제되어야 한다. 집단은 조직
화된 행위의 기초 단위로 조직의 모든 수준에서 작동하며, 공식적 ․ 비공식적 조
집단과 통제집단으로 나누고 실험집단에게는 일정한 처리를 가하고 일정한 시간 후에 실험집단에 나타난 효과를 통제집단의 그것과 비교하여 순 효과를 산출하는 것을 말한다. 이는 실험집단과 통제집단의 동일성 여부에 따라 진 실험 준 실험으로 나눈다. 또한, 비실험적 방법은 정책 효과의 존재 여
집단으로 들어 가게 된다.
이렇게 집단적 동일화를 이루게 되면 이 사람들은 자신들이 하는 행동이 타당한 것이라고 판단하고 의심하지 않기 때문에 이 집단의 동일성 의식 바깥의 관점으로 자신들을 보지 못하게 됩니다. 따라서 그들은 하나가 되어 이러한 행동들을 하게 된 것이라 생각하게 된다.
Ⅰ.서론
아도르노가 여러 가지 예술조류와 예술현상에 가했던 비판은 그가 처했던 사회적 조건을 고려할 때 새롭게 조명될 수 있다. 그의 비판은 한편으로는 당시 동유럽의 사회주의 국가들이 예술강령으로 내세웠던 사회주의 리얼리즘, 그리고 다른 한편으로는 미국을 위시하여 선진 산업사회에서