사회․역사적 인식에 기초를 둔 이념․철학
최고 경영층이 산업문화에 비추어 자사의 존재방식을 객관적으로 비판할 수 있다
<비전>
새로운 비전, 새로운 ‘시대구분’
과거의 다른 사물 관찰 방법
<지식영역>
자신있는 분야의 지식영역을 조직적으로 이해
예: 제공가치, 환경, 지역문화, 기
수준’을 벗어나지 못한다고 할 수 있다. 그렇다면 국민의 수준은 무엇이 결정하는가. 그것은 곧 문화(Culture)에 의해 결정된다. 일찍이 테일러(E. B. Tylor)가 정의한대로 “지식․신앙․예술․도덕․관습 그리고 사회의 한 구성원으로서의 인간에 의해 얻어진 다른 모든 능력이나 관습들을 포
전체 여경 수는 3520명으로 전체 경찰의 3.8%에 이르렀다. 대기업의 여성 간부들도 빼놓을 수 없다. 대기업의 고위 간부들은 대부분의 남성들이 차지하고 있었지만 최근엔 여성 임원이 꾸준히 늘어나고 있다. 간부뿐만 아니라 전체적인 사원채용에서도 여성의 비율이 높아지고 있다. 그 예로 삼성그룹의
사회로 돌려 보내는 탈시설화 정책이 실시되었다. 시설 수용은 거의 모든 서비스들이 지리적, 행정적으로 집중되어 있어서 각 클라이언트에 대한 별도의 서비스 관리가 필요하지 않았다. 그러나 이들이 지역사회에 거주하게 되자 지역사회전체에 분산되어 있는 서비스를 통합적으로 제공하는 서비스
전체에까지 독서 분위기를 파급시키지 못한다는 반성도 제기되고 있다. 또한 학생들마다 독서 수준에 상당한 차이가 있어 독서를 통한 다양하고 폭넓은 사고력 형성에 어려움이 많은 실정이다.
요사이 대학 수학 능력시험이며, 대학별 논술 고사 등 입시제도가 변화하면서 고등학교 교육과정에는 선