리더십 설문지를 이용하여 직무할당량보다 더욱 열심히 일하고자 하는 부하의 동기를 의미하는 가외노력, 리더에 대한 만족, 리더와 작업단위의 유효성 등의 리더십 효과변수와 변혁적 리더십의 하위행동요소들이 높은 정의 관계를 가진다는 것을 입증하였다. 거래적리더십의 경우, 상황적 보상은 전
Ⅰ. 서론
사회복지조직에서의 리더십은 사회복지 조직 구조에 의해 관장의 리더십과 중간관리자의 리더십으로 구분되는데 일선 사회복지사는 관장의 리더십뿐만 아니라 중간관리자의 리더십에도 많은 영향을 받는다고 할 수 있다. 왜냐하면 외부활동이 많은 관장보다는 중간관리자가 사회복지사
리더십(경영자 리더쉽)의 종류
국내 대기업 직원들은 자신의 최고경영자(CEO)를 겉은 부드러워 보이지만 속에는 단단한 씨앗이 들어있는 복숭아처럼 외유내강형으로 평가하는 경우(28.6%)가 많은 것으로 조사됐다.
또 속이 하얀 것처럼 투명하게 경영을 실천하는 것을 상징하는
리더십을 회복해야 하는 것이다.
우리나라는 선교 2세기의 역사를 지나오면서 기독교는 커다란 발전과 함께 우리사회에 영향력을 행사하여 왔다. 민족의 종교와 사상, 자유와 역사, 교육과 문화 등의 영역에 변화를 주도하여 왔고, 정치와 경제 그리고 사회에 수많은 일꾼들이 다양한 영향력을 행사하
사회에 적시에, 또한 적합하게 대처하기 위해서는 변혁적 리더십이 필요하다고 생각했습니다. 따라서 아래에서는 변혁적 리더십으로 대표될 수 있는 조조와 히딩크를 통해 변혁적 리더십이 무엇인지, 이것이 갖는 한계와 장점, 그리고 현대 사회에서의 가치에 대해서 알아보도록 하겠습니다.