1. 희망 직무군 분석
나는 사범대학 국어교육과에 재학 중인 학생으로 앞으로 교직에 몸담는 것을 꿈꾸고 있다. 교직이란 천직이라 할 정도로 힘들고 어려운 길이다. 이 말은 즉, 교사란 타고난 직업이므로 타고난 사람이 해야 한다는 것이다. 교사가 되는 과정까지도 힘이 들겠지만 교사가 되고 난 후
수행할 전문 인력을 필요로 하고 있다. 더불어 국내외 경영환경이 급변하면서 조직의 효율적 운영과 관리, 경영전략에 대한 기업 컨설팅의 수요도 증가하고 있는 추세이다. 그러나 사무 및 정보기기 보편화, 사무업무의 효율화를 위한 전산망 개발 보급의 확대, '저인원 고효율' 추구 경향의
분석, 그리고 신규 직업 발굴을 통한 일자리 창출 지원, 셋째 교육-고용-복지 연계를 통한 청년층의 실업 해소와 노동시장 이행 촉진을 위한 정책 대안 제시, 넷째 학생들의 직업 경로 설정을 돕기 위한 취업 연계 직업교육 중심의 정책 지원, 다섯째 G20 회원국의 인재개발 정책 연구와 개도국에 대한 우
④ 인재상
* 지속적인 자기개발을 통해 최고를 지향하는 글로벌 인재
* 끊임없는 도전과 열정으로 혁신을 주도하는 인재
* 다양성에 대한 존중과 소통의 자세로 팀웍에 기여하는 인재
* 도덕성과 주인의식을 갖고 사회적 책임을 다하는 인재
4. swot 분석
S trength (강점) / W eakness (약점 / O pportun
취업 준비 희망 프로그램 설문조사에서는 1차 설문지 결과로, <직무의 이해>, <지원업체 분석>, <면접 전략>, <프레젠테이션 스킬>, <실무 능력 강화 영어 스피킹>, <이력서 및 자기소개서 작성>의 6개 항목이 높은 비율을 보였고, 1차 설문 결과로 선택된 위의 6개 항목을 바탕으로 실시한 2차 설문 조사결과