채용박람회 등 새로운 수익모델을 만들어 내는 등 새로운 유료화 수익 모델을 통해 성공을 거두고 있다.
잡코리아는 2005년 10월 세계적인 온라인취업포털 기업인 몬스터닷컴으로부터 1000억원의 기업가치를 인정받고 인수되었다. 무료와 유료서비스를 혼합한 하이브리드 모델을 도입해서 시장의 선
잡코리아는 세계최대의 온라인리크루팅사이트인 몬스터닷컴(www.Monster.com)과 함께 글로벌 네트워크를 통 해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는 글로벌 기업으로의 취업과 세계 시장 진출의 기회를 제공하고 있다. 무료기반의 유·무료 혼합 Posting 서비스를 업 계최초
사이트를 통해 모바일로도 취업서비스를 제공하면서 홍보효과를 얻고 있다. 또한 이벤트로는 여러 이벤트가 있었지만 그 중 '평생이력서'라는 독특한 아이디어로 잡코리아에 이력서를 등록한 회원에게 자사주 10주를 무상으로 증여하는 이벤트를 통해 회원 확충은 물론 기업가치 제고, 회원의 사이트
투자와 시기
적절한 인수합병
1. 시장을 선도하는 기업이 항상 성공하는 것은 아님.
코리아리크루트는 국내 최초로 온라인 구인구직 사이트를 97년 5월에 런칭
주로 오프라인으로 채용 설명회, 취업 박람회를 대행하여 기업과 구
직자의 중간에서 중계 수수료를 받으며 인력 소개 사업을 함
, 전자신문 등 국내주요 신문 및 오프라인 제휴네트워크를 가지고 있다.
현재 94만여 기업회원과 371만여명에 이르는 개인회원의 이력서를 확보하고 있으며, 특정일 현재 모집중인 채용공고 수가 10만여개를 상회하고 있어 국내 인터넷 취업사이트 중에서 가장 많은 채용정보를 제공하고 있다.