![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0001.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0002.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0003.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0004.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0005.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0006.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0007.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0008.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0009.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0010.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0011.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0012.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0013.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0014.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0015.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0016.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0017.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0018.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0019.gif)
![[인터넷비즈니스모델] 잡코리아 분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/150/149896-0020.gif)
분야
ppt2. SWOT 분석
3. Biz-model
4. 성공요인
5. 구조와 문제점
6. H3.com
7. 참고문헌
JOBKOREA 소개
▶㈜잡코리아는 주로 인트라넷 소프트웨어를 만드는 (주)칼스텍으로 시작
▶1998년 사업명을 ㈜잡코리아로 변경
▶온라인 리크루팅 e- Marketplace
▶헤드헌팅 마켓플레이스 / 우수인재 헤드헌팅 서비스(executive Search)
▶채용대행 솔루션 개발/서비스
▶On-Off 교육중계서비스, 대학취업전산망 구축
▶지식 컨텐츠 e-Marketplace의 다양한 e-recruiting 서비스를 제공
▶91만여 기업회원과 274만여명에 이르는 개인회원의 이력서를 확보.
▶특정일 현재 모집중인 채용공고 수가 10만여개를 상회.
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4. 성공요인
부분 유료화
1. 시장을 선도하는 기업이 항상 성공하는 것은 아님
2. 게재된 광고에 대한 지속적인 관리로 소비자의 만족 얻음.
3. 사이트의 효용성은 사용자 수의 제곱에 비례.
4. 신규 수익모델을 지속적으로 발굴
사용자의 충성도와 마케팅
1. 무료 기반에서 유료화를 성공시킨 하이브리드 사업 모델.
2. 함께 성장하는 CO-Promotion과 제휴 네트워크 마케팅
3. 방송과 언론의 힘을 활용한 미디어 PR
4. 과감한 투자와 시기
적절한 인수합병
1. 시장을 선도하는 기업이 항상 성공하는 것은 아님.
코리아리크루트는 국내 최초로 온라인 구인구직 사이트를 97년 5월에 런칭
주로 오프라인으로 채용 설명회, 취업 박람회를 대행하여 기업과 구
직자의 중간에서 중계 수수료를 받으며 인력 소개 사업을 함
2) www.jobkorea.co.kr
3) www.rankey.com
4) www.career.co.kr
5) 블루오션 전략, 김위찬 르네마보안, 교보문고
6) www.h3.com
