적리더십은 장기적인 철학과 전망을 가지고 부하가 그 목표를 위해 동기부여하고 스스로의 문제를 해결하도록 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.
4. 카리스마적리더십
(1) 개념
추종자로 하여금 불가항력적으로 따르게 하는 천부적인 리더십 능력을 뜻한다.
(2) 특징
1) 이상적인 세계에 대한
리더의 구체적인 간섭 없이 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십으로 자신의 리더가 남들이 갖고 있지 못한 천부적 특징을 가지고 있다고 부하들이 느낄 때 발휘되는 것이다
카리스마적리더는 자신이 성취하기를 원하는 이상적목표를 가지고 있으며, 그 목표에 대한 강한 몰입을 지니고 있
카리스마적리더는 부하에게 아무런 반대급부나 간섭 없이도 부하들이 자발적으로 리더를 따르고 헌신하도록 끌리는 사람이다.
즉, 카리스마적리더십이란 대중을 심복시켜 따르게 하는 지도자의 뛰어난 능력이나 자질을 의미하며, 추종자로 하여금 불가항력적으로 따르게 하는 천부적인 리더십 능
리더의 지원, 친밀성, 인정(人情), 부하들과의 협의, 부하이익의 대변, 부하들과의 커뮤니케이션의 개방, 부하들의 공헌에 대한 인정 과 관련되는 행동 항목들을 포함한다. 이러한 관계지향적 행동들은 부하들과의 좋은 관계를 유지하는데 유용하다.
Ohio대학의 리더십 연구들의 결과에 의하면 구조주
적 지배)나 관습에 따른 지배(전통적 지배)와는 달리 어디까지나 카리스마의 소유자에 대한 개인적인 절대적 신앙을 바탕으로 하고 있다.
즉, 카리스마적리더십은 추종자로 하여금 불가항력적으로 따르게 하는 천부적인 리더십 능력을 뜻한다. 이러한 카리스마적 자질은 부하들이 리더의 비전이나