타협 과정에 대한 재고찰
가티(Gati)
“타협과정이란 이상적으로 생각하는 것과 획득할 수 있는 것 간의차이를 연결해 주는 과정.”
→진로 의사결정에서 타협과정을 반드시 필요, 이상적으로 생각하는 직업과 실제로 가질 수 있는 직업이 일치하지 않는 경우가 대부분이기 때문이다
자신이 가장 원
Ⅰ. 서론
우리가 살고 있는 이 세계는 거대한 협상 테이블이다. 그리고 싫든 좋든 우리는 그 협상 테이블에 앉을 수밖에 없다. 협상은 우리에게 무엇인가를 원하는 상대로부터 우리에 대한 호의 그리고 우리가 원하는 무언가를 얻어내는 일이다. 사람들은 왜 협상을 할까? 한마디로 욕구, 즉 ‘뭔가
아마도 초기 사회주의가 고전적 사회주의의 전통을 충실히 이어받고 있는 반면, 한편으로 마르크스․레닌주의와 질적으로 구분되는 범주의 비전을 적시할 수 있다면 그것은 전형적인 공동체주의로서 계급분열보다 계급화함과 계급타협의 구도라고 할 수 있다. 뿐만 아니라 초기 사회주의의 계급타
Ⅰ. 들어가며
1. 사건 개요
2007년 7월 1일 비정규직법 시행을 앞두고 비정규직 계산원을 대거 계약해지하고 용역업체 직원들을 계산대에 투입하자 이에 반발해 서울 홈에버 월드컵몰점과 뉴코아 강남점을 점거하며 ‘해고 철회 및 외주화 중단’을 요구한 노조에게 업무방해 및 폭력행위 등 처벌법
Ⅰ. 갈등의 대처유형
1. 회피하기(패-패)
회피하기는 갈등을 다루지 않고 갈등 해결을 연기 또는 회피하는 전략이다. 이는 갈등당사자 모두가 손해를 보는 전략으로 두 사람 모두 자신이 바라는 것을 얻지 못하게 된다. 회피는 갈등 이후 물리적으로 상대를 피하는 것일 수도 있고 대화는 하되 농담