탄소배출량 규제 압력이 증가하고 있어 향후 항만 부문에도 탄소배출량 규제가 이루어질 것으로 전망된다. 이 같은 경향이 생긴 이유는 최근 해운분야에서 배출되는 온실가스의 실제 규모가 이전에 예측된 것보다 3배 정도 더 높다는 사실이 유엔 보고서에서 밝혀졌기 때문에 항만분야의 온실 가스 배
기업들이 사회, 환경, 인권 분야에서의 실천을 관리하기 위한 행위 규범을 개발했거나 그에 참여하고 있으며, 현재 2천 개 이상의 기업이 CSR 활동에 대한 보고서를 발행하고 있다. 1980년대 중반 미국에서는 사회적 뮤추얼 펀드들이 별로 없었다. 그러나 2005년에는 1995년에 비해 펀드 수가 10배 이상 증가
기업에서 한단계 도약하여 '사랑받는 기업'이라는 개념이 등장하였다. 이는 조직 간 관계 분석의 연구 방향에도 영향을 미쳐 자원의존 관점이나 계체군 생태학 관점, 사회학적 제도주의 관점이 아닌 '협력적 네트워크 관점'에서 조직을 분석할 필요성을 증대시켰다.
그리하여 본 조는 성공조직사례를
리바이 스트라우사(Levi Strauss & Co.)에는 구성원들의 조직에 대한 강한 몰입을 유도하는 사명선언문(mission statement)과 열망선언문(aspiration statement)이 있다. 리바이 스트라우사에서는 청의류를 만드는 것이 새로운 회사를 창업하는 것만큼이나 중요한 목적이다. 관리자가 이것을 이해한다 할지라도 종업원