Ⅰ. 기업의 사회적책임의 배경
CSR의 원칙과 사례를 보려면 한 세기 이전으로 되돌아가야 한다. 그러나 기업 활동의 한 측면으로서 CSR의 이점이 크게 대두되기 시작한 것은 1960년과 1970년대 미국에서였다. 오늘날 시민 규제 활동의 수많은 전략들은 이 기간 동안에 개발되었다. 자발적인 행위 규범 수
기업가치 제고 추구
주요 추진활동
- 정부/NGO 연계활동 강화를 통한
일자리 창출
- 50여개팀, 4000여명의 구성원 자원
봉사단 운영
- 공정거래 자율준수 프로그램 운영
- 국내기업의 윤리경영 확산 지원
(전경련 기업윤리협의회 의장직 수행 등)
- 2006년 사회공헌 투자금액 769억원
성과
- 존경 받
사회적 자본이다. 이러한 점에서 기업의 사회공헌활동은 사회로부터의 신뢰를 획득하는 하나의 수단이다. 신뢰를 획득하는, 곧 지속적 성과를 창출하는 기업의 사회적책임 활성화 방안을 수행하는 일환으로 이미 대표적 사례인 인도의 힌두스탄 유니레버 기업의 사회공헌활동을 소개하고 국내기업들
1. 기업의 사회적책임에 대한 정의
물질적으로 풍요로워지고 교육수준이 향상되면서 사람들은 더 이상 경제적 이익만을 추구하고자 하는 기업에 대해 절대적인 호의를 나타내지 않게 되었다. 기업 환경이 변하고 복잡, 다양화되는 오늘날 기업의 전통적인 기능인 기본적인 경제적 기능만 다하면
기업은 서로 불신하고 국민들은 양자에 대해 양비론적 시각을 가지고 있다. 사회를 구성하는 이들 핵심 주체들 간의 갈등은 결과적으로 치러야 할 사회적 비용의 증대를 가져온다. 갈등 해소를 위해 정부가 나서서 해결해야 할 부분이 있지만 기업이 앞장서 나가야 할 분야가 바로 사회적책임의 수행