사례인 포스코를 선정하였다. 포스코는 우리나라의 제선, 제강 및 압연재 생산 및 판매업체로, 1968년 4월 포항종합제철(주)로 설립한 뒤 2000년 9월 정부 지분을 매각하여 민영화되었으며, 2002년 3월 지금의 상호로 변경하였다. 포스코는 지난해 6월 `좋은 기업, 위대한 기업을 넘어 궁극적으로 사랑받는 기
Part 1. 연구 목적 및 선정 과정
행정학계 최대 화두: 뉴거버넌스
경영학계 최대 화두: 사랑받는기업조직이론의 협력적 네트워크 관점에 주목
민영화 이후 POSCO의 성공적인 행보
: ‘사랑받는기업’ 비전 선포
Part 3. 사랑받는기업백서 소개
2011.06.09 포스코 ’사랑받는기업’ 비전 선포
선정 2011년 세계 철강회사 중 가장 존경 받는기업 (1위)
삼성전자와 더불어 국내 기업 혁신의 중심
'포스코 스트레스 ‘ – 기업계의 엄친아(비교 대상
포스코의 성공적인 조직 혁신 모델을 조사하여 그 도입과 제도화 비결을 분석하고 유사한 혁신 모델 도입에 성공적인 가이드 라인 제시
기업사회공헌활동의 한 부분인 기업자원봉사 순으로 범위를 점차 좁혀 나가며 이론적 고찰을 실시한다.
다음으로 기업자원봉사활동 활성화라는 회사의 방침이 결정된 다음, 본격적인 실행을 앞둔 준비 과정에 대해 알아 본다. 즉, 회사의 자원봉사정책의 목적을 포함한 기획부터, 전담조직의 구성
a) 지속가능한 발전
지속가능경영(CSM; Corporate Sustainable Management)이란 지속가능한 발전을 위한 기업의 역할이 강조되면서 요구되는 새로운 경영환경이자, 경영방식 또는 경영 패러다임이다. 기업은 사회를 이끌어가는 중용한 구성원으로서 역할을 하고 있으며, 기업의 지속가능경영은 사회를 지속가능