나, 할아버지와 동일시하려고 하였다. 이러한 아버지 상에 대한 융의 추구는 프로이드와 동일시하려고 한 것이나, 인격의 중심인 자기를 추구하는 것에 이르기까지 연결된다. 융은 아버지에 대해서 긍정적인 이미지를 가지지 못했기 때문에 아버지로서 대표되는 기독교에 대해서도 긍정적인 감정을 가
나 경영자의 역할로 인식된다. 이 개념은 조직의 외부환경에의 적응과 내부의 안정 및 조직의 기본성격을 구성하는 주요 역할로 보는 것이며, 리더십의 기능을 다음과 같이 요약하고 있다.
i) 조직의 사명과 사회적 역할의 설정
이는 외부의 환경과 내부 상황을 중심으로 가장 효율적인 조직의 목적
2공통) 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론, 행동수정이론을 비교·설명한 후, 핵심적 내용을 ‘인간관’, ‘기본 가정’, ‘주요 개념’, ‘변화의 목표 및 원리’, ‘구체적 기법’을 중심으로 정리하여 하나의 <표>로 요약하여 제시하기로 하자.
방해? 인간은 끊임없이 자기대화, 자기평가를 하면서 삶을 유지하는 존재다.
이 장에서는 상담심리학2공통) 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론, 행동수정이론을 비교·설명한 후, 핵심적 내용을 정리하여 하나의 <표>로 요약하여 제시하기로 하자.