피드백은 상대방과 자신을 함께 발전시키며, 서로의 관계에 신뢰라는 든든한 다리를 놓아준다. 피드백이야기라는 타이틀을 걸치고 있지만, 크게 보아 이책은 인생에 대한 고찰을 하게 해주는 것이 아닌가 한다.
피드백과 코칭
먼저 피드백을 생산 현장에 연결시켜 보도록 한다. 근로자들은 업무
물과 공기가 없으면 인간은 살아갈 수
없듯, 피드백이 없으면 사람과 사람 사이에
어떤 유의미한 관계도 형성되지 않는다.
물과 공기가 인생의 밑바탕을 이루는 뿌리
역할을 한다면, 피드백은 인생을 풍요하고
매력적으로 만드는 물관과 체관의 역학을
한다. 결국 인생이란 사람과 사람 사이의
사람을 움직이는 힘, 피드백이야기
기업이라는 조직을 이루는 것은 혼자서는 할 수 없는 경영목표를 여러 사람의 힘으로 함께 달성하기 위해서이다. 따라서 기업은 ‘사람’으로 이루어져있고 ‘사람’에 의해서 움직이며 ‘사람’으로 인해 발전해나간다. 전체 업무의 1/3을 사람관리에 사용한
국민건강보험공단 자기소개서
1.팀 활동 중 다른 팀원이 수행한 과업에 대해 피드백을 주었던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법으로 피드백을 했고 이 때 가장 중요하게 생각했던 부분이 무엇인지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (1000byte)
미래의 사회 복
국민건강보험공단 자소서,국민건강보험공단 자기소개서
1.팀 활동 중 다른 팀원이 수행한 과업에 대해 피드백을 주었던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법으로 피드백을 했고 이 때 가장 중요하게 생각했던 부분이 무엇인지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.