교수님의 목소리는 물론이고 교수님의 판서 또한 보이지 않았다. 이를 통해서도 알 수 있듯이 전체가 같은 높이인 예전 강의실의 경우 최근에 지어진 멀티미디어동과는 달리 뒷자리에 앉은 학생은 수업에 집중할 수 없으며 내용조차 습득할 수 없는 경우가 많다. 이뿐만 아니라 예전 강의실 경우 여러
학생회장이 ‘님’으로 대우 받기를 바라고 이를 공개적으로 확인하는 모습을 보고 무척 놀랐다고 한다. 그는 이를 호칭법이 발달한 역기능 때문이라고 생각한다. 인간의 의식에 결정적 영향을 미치는 것 중의 하나가 언어인데, 불평등한 호칭법은 평등과 상호 존중의 의식을 낳을 수 없으며, 그 결과
법들이 기업들 사이에서 하나의 유행처럼 번지고, 성공 사례가 여러 경로로 선전되고 있으나, 일반 기업들에게 그 효과는 미미한 실정이다.
리엔지니어링은 매우 좋은 시도이지만 조직내 적용이 매우 제한적이고, 기존 조직에서 권한 위양은 한낱 환상에 불과하다는 비판이 제기되고 있다. 따라서
학생들에게 반드시 병역 특례의 혜택을 주어야한다.
돈이 있어야 유능한 교수와 연구 및 교육 시설을 확충할 수 있고, 많은 우수한 대학원 학생들에게 장학금과 생활비를 지원하여야 훌륭한 연구 인력을 육성, 배출 할 수 있다. 국가 재정으로 이들 비용을 모두 충당할 수는 없기 때문에 사립대학은 산
하지만 대학에 들어와서의 학생들의 자세, 대학의 교육실태 등이 더욱 큰 문제가 된다. 대학교육이란 사회의 인재를 길러내기 위한 하나의 교육임에 동시에 가장 중요한 목표인 좀 더 나은 인간이 되기 위한, 인간다운 인간이 되기 위한 사람으로 키우는 교육에 주력해야 함을 잊지 말아야 한다.