외국인 문제를 거론하는 것도, 국가적 이미지를 향상시키기 위한 명분세우기식의 정책도 지양해야 한다. 삶 그 자체에서 이 땅에 사는 외국인이 겪고 있는 문제점과 우리의 의식에 관해 뒤돌아 볼 때이다. 이미 외국인근로자 문제는 외면할 수 없는 우리사회의 큰 축을 이루고 있다. 그렇기 때문에 외
2. 우리나라 청년실업의 현황
1) 청년층의 노동시장 참가와 실업률 추이
2003년 2/4분기 기준 20대 실업률은 전년동기 대비 1.1% 증가한 7.1%로, 같은 기간 전체 실업률 3.3%의 2.2배에 이르고 있다. 특히 청년실업 문제는 20대의 고등학교 이상 교육과정을 마친 젊은층이 제대로 된 직장생활을 시작하고자
근로자는 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용사업주(원청회사,건물주, 사용업체)아래에서 근로를 하고 있으나, 근로계약 체결은 실질적인 권한이 없는 파견사업주(용역업체, 하청회사등)와 맺고 있다. 시설관리근로자, 청소용역근로자, 방송사비정규근로자, 제조업의 사내하청노동자등이
한국에서 살았지만 우리말의 발음과 표현은 아직 서툴 때가 많다.
때문에 자녀 교육에 있어서 이들의 고민 중 하나는 과제지도 등 자녀의 가정 내 학습에 큰 도움을 줄 수 없었다는 점이다. 또 하나는 피부색 등에 차이를 보이는 자녀들이 친구들 사이에서 놀림의 대상이 되기도 한다는 것이다.
단일