추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하시오.
★ 추천도서 ★
1. 지그문트 바우
하고 있다.
이 장에서는 추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하기로 하자.
실업률이 기업들의 인력 구조조정이 일단락 되고 경기 회복에 힘입어 2000이후 감소하였으나 2003년 초부터 이라크 전쟁, 북핵, SARS등의 잇다른 악재로 경제불안이 가시화 되면서 실업률이 다시 높아지고 있다. 전체적으로 일자리가 줄어드는 가운데 청년층의 일자리가 더 크게 감소하고 있는데 이는 경
청년실업의 문제는 기업들이 해외로 빠져나가는 문제와 같은 맥락에서 바라보아야 한다.
정작 일자리를 만들어내는 것은 기업이기 때문이다. 반면에 기업인의 입장에서는 “쓸만 한 사람이 없다.”고 말하고 있는 실정이기도 하다.
기업인들이 기업 할 맛 나는 사회풍토, 경쟁력 있는 노동력, 제반
실업으로 구분되며, 실업은 경제적인 측면에서 국가의 GDP산출량을 감소시키고, 직장을 구하지 못한 실업자는 미래를 개척할 수 없기 때문에 심리적, 정신적인 고통을 겪게 된다. 또한 실업률 상승은 사회적으로 자살, 범죄증가 등에 영향을 미치기 때문에 국가차원에서 관심을 가지고 있다. 청년실업은