한국의 재벌기업은 기본적으로 친족들에 의해 소유되고 경영되며, 혈연관계를 바탕으로 한 기업군을 형성한다. 또한 거대자본을 통해 다양한 사업을 연계운영하며, 정부와의 긴밀한 관계를 유지하고 있다. 재벌의 환경적·구조적·형태적 특성에 대한 세부적인 내용은 후술하도록 하겠다. 대기업으로
자금차용특례, 재투자
정경유착을 통해 부를 축적
2. 경영 방식
재벌에서 경영방식의 두드러지는 특성
전문 경영인의 발달이 제대로 이루어지지 않는 다는 점
족벌체제와, 자본적인 상황
강력한 공식화와 중앙집권화 (수직적, 계층적)
사장단 회의
한국재벌의 경영 집단은 지연, 학연을 구성
재벌인 삼성, LG, SK 및 현대자동차의 경우 평균적으로 총수일가의 실제출자지분은 8.8%.
한국개발연구원, 「시장개혁 추진을 위한 평가지표 개발 및 측정」, 2003 인용
에서 계열사간 상호출자로 경영권을 독점, 이를 부당하게 이용하는 것은 시급히 개혁해야 할 과제로 여겨지고 있다.
이들은 대기업
재벌에 대한 비판 및 반감으로 비화되고 있다.
2) 정경유착에 의한 파행적 성장과정 및 독점적 자본축적에 대한 비판
한국의 재벌은 정부의 선별적 허가와 특혜적 지원을 통해 독점적 위치를 확보하여 성장했고, 부가가치의 증가 없이 부의 이전만이 이루어지는 부동산 투기 같은 파행적인 방법으
1) 가족지배 기업집단이다.
“총수 및 그 가족에 의하여 소유,지배되는 기업집단”(강철규,1991) 특히, 가족의 폐쇄적 지배와 다각적인 산업체로 구성된 기업집단이라는 두가지 요소를 충족하는 것을 재벌이라 한다.
2) 대기업과 재벌은 구분된다.
이는 중소기업과 재벌을 대비시키려는 과정에서 대