분석 3명, 현장스텝 9명을 포함하여
총 57명의 조직원으로 구성되어 있다.
* 대외 커뮤니케이션(언론보도)을 홍보팀에서 담당하고 있지만,
타 부서에 비해 인원이 적다. 또한 밀접한 연계가 이뤄져야 할
마케팅 팀은 단장의 지휘하에 있는 반면,
홍보팀은 구단주 직속이다.
커뮤니케이션 구
효과를 누리는 등 프로야구는 주변 환경에도 큰 영향력을 행사하고 있습니다.
이렇게 큰 인기를 끌고 있는 프로야구의 구단이 어떠한 구조와 관련요소들을 가지고 있는지 또한 스포츠라는 틀 안에서의 야구조직은 어떠한 특성을 가지고 있는지에 대해 알아보기 위해 주제로 선정하게 되었습니다.
구단의 ‘성적’입니다. 구단의 ‘성적’은 프런트에서만 추구하는 구단 자체의 마케팅/홍보를 통한 수익창출, 선수단이 원하는 연봉을 좌지우지하는
잣대라고 할 수 있겠습니다.
이러한 공통의 목표인 상위의 성적을 달성하기 위한 수단으로 스포츠 조직은 선수단의 구성원 교체를 시도합니다. 감
분석과 연구의 필요성이 요구된다. 한국프로야구의 양대 산맥인 김인식(한화), 김성근 (SK)감독의 리더십 유형을 리더십의 이론적 변천 과정과 상황적 행동이론에 접목시켜, 스포츠 리더십의 본질을 알아보고자 한다.
Ⅱ. 리더십의 이론적 변천과정
리더십은 조직구성원에게 영향력을 발휘,
커뮤니케이션, 비전, 리더십 등과 관련하여 지도자에게 필요한 지표를 찾는다. 다음에는 야구 감독에 관련된 논문이나 발표 자료를 바탕으로 감독을 평가할 지표 등을 선정해 자료 분석을 하여 Analytic Hierarchy Process(AHP)를 이용하여 최선의 대안을 뽑아낸다. 자료를 선정하는데 있어서 야구를 좋아하는