계획과 합리성
1. 합리성의 개념
(1) 합리성의 일반적 개념
합리성(rationality)이라는 개념 자체는 다양한 용어로 쓰이고 있으나 일반적으로 다음 세 가지 측면에서 고려할 수 있을 것이다. 첫째, 어떤 행동의 전제를 의미하는 경우이다. 예컨대 의사결정가가 결정을 함에 있어서 상황을 주의 깊게 분
기업전체의 입장에서 임금을 총액, 즉 평균의 개념으로 이해한데 반하여, 각 개인에게 이 총액을 배분하여 개인간의 임금격차를 가장 공정하게 설정함으로써 종업원들이 이를 이해하고 만족하며 동기유발되도록 하는데 그 내용의 중점이 있다. 임금체계를 결정하는 기본적인 요인으로서는 필요기준,
합리성 (bounded rationality)에 관해 말한 학자는?
정답 : 사이먼 (Herbert A. Simon)
목표 달성을 위해, 개인들은 몇 가지 조건들에 대해 완벽한 지식을 가져야 하고 의사결정에 수행되는 필수적인 계산들을 수행할 수 있어야 한다. 그러나 외부 환경에는 개인이 통제 할 수 없는 수많은 영향 요인들이 존재하고
순응하고 있는지 등을 판단할 수 있게 한다.
(5) 대외관계 - 프로그램의 성과를 외부사회에 알리는 데 사용된다.
이것은 외부의 부당한 비난으로부터 프로그램을 방어하고, 외부로부터의 지지를 구축하는데 요긴하게 쓰여진다. 사람들에게 프로그램이 무엇을 하고 있는가를 알리는데 도움이 된다.
결정과정은 의사결정의 객관성과 합리성 그리고 경제성을 충족시키는데 그 중요성이 크다는 것을 보여주고 있다. 따라서 의사결정과정을 각 단계에 대해 체계적으로 설명하도록 하겠다.
<의사결정과정>
문제 확인 > 의사결정기준 설정 > 기준에 대한 중요도 부여 > 대안들의 개발 > 대안들에 대한 분