형태가 아닌 기업별노조를 택하고 있는데 더구나 일본은 현재까지 공무원은 노조가 아니다. 기업별노조는 자본가에 대항할 힘이 현저히 약한 노조 형태이다.
? 행정선진국은 일천한 우리의 노동문화와는 달리 수 백년 동안 희생과 쓰라린 경험을 겪으면서 서로가 존중하고 신의를 지키는 인프라가 조
행정조직의 정부형태이다. 이 이념은 고객이 만족하는 행정 서비스를 제공하기 위해 지속적으로 기업가적 혁신정신을 정부의 행정조직에 도입하는 정부형태를 추진한다. 이와 같이, 기업가형 정부형태를 추진함으로써 복지부동과 사리사욕에서 기인하는 공무원부패와 부처의 이기주의를 도태시키고
부패란 공직자가 자신의 사적인 이익을 목적으로 법적으로 위임받고 있는 권한을 부당하게 행사하거나 정당한 행사를 거절하는 등의 방법으로 그 권한을 남용하는 것을 의미한다. 공직부패는 법적 의무의 위반으로 권력 남용, 뇌물 수수, 횡령, 직무유기, 배임, 문서위조, 선거법 위반 등 다양한 형태로
부패는 어떠한 특정한 원인에 의해 일어난다고 결론내릴 수 없다. 부정부패를 저지르는 행위자들의 성격이나 조직의 특성에 따라 다양한 원인이 존재한다. 그래서 한국행정론을 배우는 학생으로서 부정부패를 일으키는 많은 조직 중에 국가의 행정을 이끄는 공무원이라는 조직을 한정하여 부정부패에
공무원의 행위의 이중성과 부패행위를 조장하였다.
일반적으로 공직윤리(bureaucratic ethics)란 행정에 요구되는 가치기준으로서 공공조직에 종사하는 사람들이 마땅히 지켜야 할 도리 또는 행위의 규범을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 개념정의는 공직윤리를 소극적으로 부정부패를 제거하는 것은 물